Hội nghị đánh giá công tác cải cách hành chính quý III và phương hướng nhiệm vụ quý IV năm 2025
Sáng ngày 17/9/2025 Ủy ban nhân dân xã Minh Tân tổ chức hội nghị đánh giá công tác cải cách hành chính quý III và phương hướng nhiệm vụ quý IV năm 2025
Về dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Trần Bích Thuấn - Phó chủ tịch UBND xã, kiêm giám đốc Trung tâm phục vụ hành chính công; Các đồng chí lãnh đạo các phòng, ban, cơ quan cùng các đồng chí thành viên Tổ công tác Cải cách hành chính.

Các đại biểu về dự hội nghị

Đồng chí Trần Phạm Hùng - Trưởng phòng Văn hóa - Xã hội lên Báo cáo kết quả thưc hiện nhiệm vụ Cải cách hành chính quý III và phương hướng nhiệm vụ quý IV
Thực hiện nhiệm vụ Cải cách hành chính quý III năm 2025 Uỷ ban nhân dân xã đã ban hành 12 văn bản chỉ đạo điều hành liên quan, trong đó cụ thể hóa các nội dung theo chỉ đạo của UBND tỉnh để triển khai thực hiện phù hợp với tình hình thực tế của cơ quan, gồm: Kế hoạch CCHC 06 tháng cuối năm; kế hoạch thông tin tuyên truyền CCHC; các báo cáo về CCHC, kiểm soát TTHC, triển khai ứng dụng CNTT, duy trì và nâng cao Chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS); ban hành Quyết định thành lập Tổ CCHC, Quyết định ban hành Quy chế làm việc của Tổ cải cách hành chính.
Ngoài ra, trong các cuộc họp giao ban hàng tuần, hàng tháng UBND xã đều có những chỉ đạo các phòng chuyên môn, Trung tâm Phục vụ hành chính công thực hiện các nội dung liên quan đến CCHC, đồng thời ban hành Thông báo kết luận để các đơn vị có cơ sở triển khai thực hiện: Kết luận số 32/TB-UBND ngày 05/9/2025 của đồng chí Chủ tịch UBND xã “Tích cực, chủ động tham mưu triển khai thực hiện Nghị quyết số 57- NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Tăng cường sử dụng các ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành; đẩy mạnh, đa dạng hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động của Tổ công nghệ số cộng đồng gắn với công tác chuyển đổi số, xây dựng chính quyền điện tử và cải cách hành chính; Rà soát các chỉ tiêu công tác cải cách hành chính, tham mưu UBND xã chỉ đạo, chấn chỉnh và đẩy mạnh việc thực hiện. Tham mưu chỉ đạo thực hiện nghiêm túc công tác lưu trữ điện tử, đưa công tác lưu trữ điện tử vào nền nếp và hiệu quả; Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thông tin, tuyên truyền; tập trung khắc phục những hạn chế trong quản lý trang Thông tin điện tử của xã” hay Công văn phối hợp thực hiện nhiệm vụ CCHC.

Đồng chí Nguyễn Ngọc Quân - Phó trưởng phòng Văn hóa - Xã hội thông qua các Quyết định và Quy chế làm việc của Tổ Cải cách hành chính
- Quyết định thành lập Tổ Công tác Cải cách thủ tục hành chính xã Minh Tân.
- Quyết định ban hành Quy chế làm việc của Tổ công tác Cải cách thủ tục hành chính xã Minh Tân.
- Quy chế làm việc của Tổ công tác Cải cách thủ tục hành chính.

Đồng chí Trần Bích Thuấn - Phó chủ tịch UBND xã, kiêm giám đốc Trung tâm phục vụ hành chính công phát biểu chỉ đạo
Tại hội nghị đồng chí phó chủ tịch UBND xã đã chỉ rõ nhiệm vụ những cụ thể cho các phòng ban và các cá nhân có liên quan đến nhiệm vụ Cải cách hành chính, các Phòng chuyên môn, Trung tâm phục vụ hành chính công, cán bộ, công chức phụ trách từng lĩnh vực, xây dựng kế hoạch, đẩy mạnh thực hiện các nhiệm vụ công tác CCHC 6 tháng cuối năm 2025, đề ra lộ trình, tổ chức thực hiện, tiếp tục hoàn thiện, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm về CCHC, công vụ và văn thư lưu trữ thực hiện tốt quy chế phối hợp. Phát động phong trào thi đua và xây dựng sáng kiến cải cách hành chính có phạm vi ảnh hưởng, hiệu quả áp dụng trên địa bàn năm 2025. Kịp thời biểu dương, đề nghị khen thưởng những cán bộ, công chức có thành tích, đột phá, sáng kiến trong công tác CCHC; kiên quyết xử lý, phê bình những cán bộ, công chức làm ảnh hưởng đến kết quả thực hiện công tác CCHC của xã. Đẩy mạnh công tác chuyển đổi số, xây dựng chính quyền điện tử, ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý, điều hành phát triển Chính quyền số và bảo đảm an toàn thông tin. Nâng cao ý thức trách nhiệm, trình độ năng lực chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, công chức. Đẩy mạnh tuyên truyền, hướng dẫn tới người dân, tổ chức về công tác CCHC.